青岛安宁心理医院医师解读常见的职场心理缺陷有什么

　　其实在平时的职场生活中，有很多人为什么可以在职场生活中活的如鱼得水，却有些人在职场中总是处处碰壁，其实这些人们没有端正自我的职场态度有很大关系，所以一定要及早引起重视。那么就请跟随青岛安宁心理医院医师解读常见的职场心理缺陷有什么?

　　青岛安宁心理医院医师解读常见的职场心理缺陷有什么：

　　心理缺陷一、出现逃避、悲观压抑

　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。

青岛安宁心理医院医师解读常见的职场心理缺陷有什么

　　他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。

　　心理缺陷二、出现非黑即白、机械

　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

　　这种人的僵化还表现在完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

　　心理缺陷三、出现狂妄专制、完美主义

　　他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

　　这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。

　　温馨提示：青岛安宁心理医院医师解读常见的职场心理缺陷有什么?以上内容就是有关心理咨询的介绍，的医师指出，常见的职场心理缺陷，会出现狂妄专制，过分的完美主义者，容易出现非黑即白，做事情比较机械，同时出现悲观抑郁以及逃避心理等等，这些不良心理状况对于个人的职场生活会造成极大的阻力，需要及早进行改变。青岛安宁医院为了方便患者进行咨询预约，开通网上在线咨询服务，你可以点击在线咨询医师，也可拨打医师热线：0532-58977120，你方便也可以添加QQ：799097579。医师会针对您的病情进行一对一指导，并为您的病情严格保密。

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