导致职场焦虑症有哪些原因?

　　职场白领焦虑症多是由于工作压力大、精神紧张等造成的。其主要表现为焦虑不安、对工作提不起兴趣、心情过于敏感等。由于焦虑症对人的危害性很大，所以有效及时的治疗焦虑症才是的选择。下面请青岛安宁医院的医师为大家介绍下，白领焦虑症的原因是什么以及怎么治疗?

　　职场白领焦虑症的原因有：

　　1、回首一年碌碌无为：也许说到工作现状，很多人都会用“忙”一字以概，然而，若是真让大家整理出手头的工作，仔细盘算一下这一年所成就的事情，不少人都会感觉有些迷茫。年初时信誓旦旦地定下职业发展规划，年末总结时却突然发现忙碌一年，自己好像还在原地踏步，职位、收入、能力乃至生活等等都与当初的壮志豪情相去甚远，这一年来几乎没改变，一时茫然，心里陡生焦虑。

　　2、新年伊始何去何从：是去还是留，这是年关时困扰着大多数职场人的关键问题，选择留在原单位难有新突破;选择跳槽新单位又面临着一切从头来过和成本损失的风险，不甘心继续平庸又不敢于冒风险构成了他们对前途的焦虑。眼看春节在即，一切应该有个定局，没有应对的措施就等于被动地接受，心存忧患中只求能找到一个出口，一条指明前途方向的出路。

　　3、工作繁忙恐惧应酬：辞旧迎新是表达谢意、联络感情的名义，于是各类名义下的宴请纷至沓来，稍有职权的职场人士以及以客户为衣食父母的销售人员等都难逃一轮又一轮的应酬侵袭，为权的、为利的各有其主。一来一往敬不完的酒、说不尽的话，能喝半斤却不得不喝八两。这样的应酬让人欲“逃”不能，请客的、被请的还不得不为之焦虑。

　　4、年终奖有人欢喜有人愁：年终奖是大家努力一年后的最大期盼之一，发不发年终奖、发多少、怎么发都成了人们十分关注的问题。回顾过去的一年，是否有些不尽如人意的表现;是否业绩不够突出，这些因素都有可能影响到最终到手的年终奖，看看工资条上的阿拉伯数字，想想过年时面临的大成本支出，年终奖这一“资产主力支柱”怎能不让人欢喜让人忧呢。

　　5、考核业绩最后一搏：绩效考核是各公司用于衡量员工一年工作情况的量化表现，原本是激励员工的一种机制，不想融入了太多主观因素的考核工作如今成了职场人的心理负担。由于考核成绩直接关系薪酬多少和职位的升降，考核不合格者甚至可能丢了工作，因此，年关的绩效考核成了职场人又一放心不下的方面，每个接受考核的员工在诚惶诚恐间真恨不能拿一切努力奉献给一个体面的成绩。

　　以上就是有关职场白领为何患上焦虑症的原因，希望对您有帮助。另外，青岛安宁医院的李少华教授提醒，如果出先焦虑症，要及时的治疗，以免延误了病情，错过最佳治疗时机。下面就为您介绍下，白领焦虑症怎么治疗?

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　　怎样治疗白领焦虑症呢?

　　治疗焦虑症的方法很多，但是很多治疗方法仅能治疗一时，却不能从根本上治愈，导致焦虑症很容易复发。另外，及早的发现焦虑症并选择科学合理的治疗方法对更好的治疗焦虑症很重要。青岛安宁医院在李少华等诸多医师医师的带领下独创“原生态方法”，其采用天然纯中药制剂,通过扶正祛邪,理气解郁,养心安神，补气养血进一步对焦虑症患者治疗。直接调整脏腑功能和气血津液的运行，在治疗和控节的同时，提高患者的免疫能力和阴阳平衡。

　　由于“原生态方法”中药配方来自上乘的原料、独特的组方、精湛的工艺、双重的疗效，优于其它药品，临床证明短期服用后能达到醒脑安神，镇惊息风。对中枢神经系统有镇静及抗惊作用，调节中枢神经系统的兴奋和抑制过程，改善生理性睡眠，改善血液循环，增加脑及冠状动脉血流量都有很好的作用。对各种心烦多疑、易怒易躁等神经症状有很好的治愈功能。“原生态方法”已经成功治愈了数万名焦虑症患者，得到大家的一致好评。所以，治愈焦虑症请选择“原生态方法”。

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　　温馨提示：以上就是有关“职场白领为何患上焦虑症?怎么办”的相关介绍，希望对您有一定的帮助。另外，如果您还想了解其他相关内容，请点击本站的在线医师咨询，我们将真诚为您服务。青岛安宁医院的李少华教授提醒，如果发现自己患有焦虑症，请及早发现并及时到正规专业医院进行治疗，以免延误治疗最佳时机，导致悲剧的发生。最后，祝您身体健康。